Menú

RSC

Política de Responsabilidad Social (RSC / RSO)

CREAMODITE – WORK EXPERIENCE FASHION

1. Política de Recursos Humanos

CREAMODITE promueve un modelo de trabajo flexible y colaborativo basado en la participación de profesionales autónomos y trabajadores por cuenta propia especializados en los distintos ámbitos de actividad de la asociación.

Nuestra política de recursos humanos se basa en los siguientes principios:

  • Remuneración justa y transparente, garantizando un reparto equilibrado de los beneficios derivados de los proyectos.

  • Pagos ágiles y responsables, priorizando el pago anticipado o el mismo día de la prestación del servicio.

  • Relaciones profesionales basadas en la confianza, la corresponsabilidad y el respeto mutuo.

  • Fomento de la conciliación personal y familiar, permitiendo modelos de trabajo flexibles adaptados a las necesidades de cada colaborador.

2. Relación con usuarios y beneficiarios

Nuestra asociación desarrolla sus actividades bajo un modelo de trabajo colaborativo y participativo.

Los usuarios, participantes y beneficiarios forman parte activa de los procesos de aprendizaje, desarrollo y creación.

Nuestros principios de relación son:

  • Cercanía y atención personalizada.

  • Trabajo en equipo entre la asociación y los beneficiarios.

  • Procesos continuos de retroalimentación y mejora.

  • Responsabilidad institucional frente a los resultados obtenidos.

  • Reconocimiento de errores y compromiso con la mejora continua.

3. Gestión responsable de recursos materiales

CREAMODITE promueve un modelo organizativo basado en la optimización de recursos y la sostenibilidad operativa.

Entre nuestras prácticas destacan:

  • Digitalización de procesos, servicios y contenidos.

  • Reducción del consumo de recursos físicos.

  • Trabajo remoto desde domicilios u oficinas profesionales de los colaboradores.

  • Minimización de desplazamientos innecesarios.

  • Compatibilización del trabajo con la vida personal y familiar.

Estas prácticas contribuyen a reducir el impacto ambiental de nuestras actividades.

4. Sensibilización y transferencia de conocimiento

Una de las líneas estratégicas de la asociación consiste en promover una cultura de creación consciente y responsable.

Para ello desarrollamos:

  • programas de asesoramiento

  • talleres y conferencias

  • actividades formativas

  • encuentros profesionales

Estas actividades están orientadas a fomentar:

  • nuevas metodologías proyectuales sostenibles

  • innovación en procesos creativos

  • diseño consciente y responsable

  • modelos de producción cultural sostenibles

5. Transparencia y trazabilidad

CREAMODITE aplica un modelo de transparencia organizativa y trazabilidad de proyectos.

Nuestros programas, servicios y eventos cuentan con sistemas de seguimiento que permiten:

  • documentar los procesos desarrollados

  • evaluar resultados

  • facilitar el acceso a la información por parte de clientes, beneficiarios y colaboradores

Este enfoque contribuye a fortalecer la confianza institucional y la calidad de los servicios ofrecidos.

6. Modelo de Responsabilidad Social Organizacional (RSO)

CREAMODITE se encuentra actualmente desarrollando un modelo propio de Responsabilidad Social Organizacional (RSO) adaptado al contexto del tercer y cuarto sector.

Este modelo combina:

  • innovación social

  • creación cultural

  • emprendimiento creativo

  • sostenibilidad económica

  • impacto social positivo

7. Compromiso con la Agenda 2030 y los ODS

La asociación desarrolla sus actividades alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por las Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030.

La Agenda 2030 establece 17 objetivos y 169 metas orientadas a promover un desarrollo global sostenible.

Los ODS constituyen la evolución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio adoptados por la comunidad internacional en el año 2000.

En este marco, CREAMODITE promueve la integración de los ODS en sus proyectos, contribuyendo especialmente a:

  • la reducción de desigualdades

  • la sostenibilidad en sus dimensiones social, económica y ambiental

  • el respeto a los derechos humanos

  • la igualdad de género

  • el desarrollo de oportunidades en el ámbito cultural y creativo

8. Prioridades estratégicas alineadas con las políticas públicas

En coherencia con las prioridades defendidas por España en el proceso de implementación de la Agenda 2030, CREAMODITE contribuye a:

  • la erradicación de la pobreza

  • la disminución de las desigualdades sociales

  • la promoción de modelos sostenibles de producción cultural

  • la integración del enfoque de derechos humanos

  • la incorporación de la perspectiva de género en proyectos culturales y educativos