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Política de Cookies:

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El Usuario acepta expresamente, por la utilización de este Site, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de Cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de Cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades del Website. Puede usted permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador: Chrome, Explorer, Firefox, Safari

 

 

 

Aviso legal

Usted ha accedido a www.workexperiencefashion.com, cuya extensión es titularidad de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) El presente clausulado tiene como finalidad poner en su conocimiento la información que, en virtud de la normativa de aplicación, ha de ser accesible así como las condiciones que rigen el uso y navegación por los diferentes contenidos reproducidos y puestos a su disposición, propios o de terceros, incluidos los que precisan de su registro.

 

Así mismo, se exponen las prohibiciones y responsabilidades derivadas de la utilización indebida de contenidos reproducidos, tales como textos, gráficos, dibujos, diseños, fotografías, software, códigos, vídeos, música, bases de datos, imágenes, informaciones así como cualquier otra creación susceptible de protección.

 

Información de conformidad con la LSSICE

 

En cumplimiento con el artículo 10 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico -­‐LSSICE-­‐, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)con CIF, B87367553 con domicilio social en calle San Valentín, 2, con código postal 28696 de la localidad de Pelayos de la   Presa, Madrid, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, con fecha 9 de diciembre de 2013, en T33901,F155,S8,HM610045, I/A, Inscripción 1ª es titular del dominio a través del cual ha accedido, prestando el servicio asesoramiento a empresas, facilitándole los siguientes medios de comunicación y/o contacto:

 

Correo postal

JOB EXPERIENCES S.L.

(antiguo Work Experience Fashion, S.L.)

Calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

En diferentes secciones de la web podrán disponer y/o visualizar otros medios de contacto, especialmente, direcciones de correo electrónico y enlaces a formularios, a los que podrá dirigirnos su correspondiente sugerencia, aclaración o cualesquiera otra circunstancia.

 

CONTENIDOS Y DESTINATARIOS

 

La navegación y el uso de los contenidos reproducidos disponible a través del dominio es completamente gratuito cumpliendo de forma expresa y sin ningún tipo de reservas el presente clausulado, encontrándose permanentemente actualizado y accesible a través de enlace bajo el mismo nombre.

 

JOB EXPERIENCES S.L. es titular y/o tiene la correspondiente licencia de uso sobre los derechos de explotación de propiedad intelectual e industrial de la Página Web, así como de los contenidos disponibles a través de la misma.

 

En ningún caso, se entenderá que el hecho de permitir a los usuarios el acceso a la Página Web implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión, total ni parcial, de dichos derechos, por parte de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

Está expresamente prohibido suprimir, eludir o manipular cualesquiera datos de identificación de los derechos de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información y/o identificación que se incorporen a los contenidos.

 

Asimismo, está prohibido modificar, copiar, reutilizar, explotar, reproducir, comunicar públicamente, hacer segundas o posteriores publicaciones, cargar archivos, enviar por correo, transmitir, usar, tratar o distribuir de cualquier forma la totalidad o parte de los contenidos

 

incluidos en la presente Página Web para propósitos públicos o comerciales si no se cuenta con la autorización expresa y por escrito de JOB EXPERIENCES S.L. o, en su caso, del titular de los derechos que corresponda.

 

En virtud de la nueva redacción del artículo 32.1º parágrafo segundo de la Ley de Propiedad Intelectual, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) hace mención expresa a la oposición de que sus artículos, columnas de opinión, noticias, editoriales y cualesquiera contenidos propios, bajo el formato texto, audiovisual, fotográfico o sonoro insertos y accesibles en la Página Web, sean reproducidos por terceros amparándose en el límite legal de la cita o reseña, salvo las exclusiones amparadas en la normativa afecta. A tal efecto, en virtud de cuanto antecede, le requerimos para que se ponga en contacto a través de correo electrónico: administracion@entornoumbrella.es con la finalidad de efectuar solicitud al efecto o relacionarle las condiciones y/o extremos sujetos a dicha autorización.

 

JOB EXPERIENCES S.L. es titular de derechos marcarios no pudiéndose utilizar, en conexión con otros contenidos, productos o servicios que no sean titularidad de aquel, cuando puedan causar confusión entre los usuarios finales o el descrédito de la entidad. De igual forma, será aplicable para denominaciones titularidad de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) sobre las que posee derechos marcarios al efecto.

 

JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho de utilización de los dominios o denominaciones titularidad o asociadas al mismo en el ámbito mercantil en la que la entidad editora desarrolle sus actividades y ámbitos afines.

 

De igual forma, JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho a impedir la utilización del o los dominios titularidad de la entidad y/o que se deriven de aquellos que, por su parecido, puedan inducir a error o confusión sobre los signos, denominaciones u origen empresarial titularidad de la entidad.

Uso, Responsabilidades y Prohibiciones

 

JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) a través del dominio y extensiones titularidad de la entidad editorial no se hace responsable de las siguientes actuaciones:

 

El mal uso que usted pueda realizar de la Página Web. La continuidad de los contenidos de la Página Web.

La ausencia de virus y/o demás componentes dañinos en la Página Web o en el servidor que los suministra, tanto en lo relativo a la visualización de los contenidos por los usuarios como en la descarga de los mismos.

Los contenidos y servicios prestados por otras Páginas Web a las que pueda tener acceso desde las direcciones de Internet titularidad de la entidad editorial.

La invulnerabilidad de la presente Página Web, ni del software utilizado, distribuido u obtenido del mismo.

El mayor o menor rendimiento de los contenidos albergados en la presente Página Web.

Los daños o perjuicios que causare cualquier persona, bien a si misma o a terceras, que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que la entidad editora establece en las diferentes secciones y medios de comunicación titularidad de aquella, principalmente, las derivadas de opiniones, comentarios y actuaciones tendentes a desacreditar y/o vulnerar derechos constitucionales.

Los daños ocasionados por la vulneración de los sistemas de seguridad establecidos en los medios de comunicación de la entidad editorial.

El mal funcionamiento de software o plugins -­‐descarga que pudiere realizarse desde el link establecido al efecto-­‐ necesario para la visualización y escucha de determinados contenidos albergados.

Cualquier acción y/o actuación que pudiere realizar en relación con la vulneración de derechos de terceros, especialmente, en relación a la imagen, propiedad intelectual o industrial.

La custodia de las contraseñas que permitan el acceso a los diferentes contenidos que precisan de identificación y autenticación.

 

JOB EXPERIENCES S.L. prohíbe, expresamente, la inserción, enlace o mención de cualesquiera publicidad, directa o indirectamente, en los servicios que la entidad pone a su disposición en la presente Página Web.

 

JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho de impedir el acceso a los contenidos y/o servicios albergados en la Página Web en el caso de que tuviere conocimiento, de oficio o a instancia de parte, de un uso fraudulento de los mismos.

 

Contenidos de Terceros y Enlaces

 

JOB EXPERIENCES S.L. podrá acceder a contenidos suministrados por terceros, es decir, reproducidos en Páginas Web externas u otro canal de comunicación, no pudiendo efectuar operaciones y/o actuaciones diferentes a las normas que dichos terceros hayan establecido en sus contenidos. Por lo tanto, JOB EXPERIENCES S.L. no se hará responsable de la utilización indebida y/o no permitida establecida por terceros.

 

De igual forma, a través de los dominios y contenidos de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)podrá acceder a otros contenidos reproducidos en dominios titularidad de la entidad editorial, disponiéndose las advertencias legales asociadas a aquellas -­‐uso, privacidad, condiciones particulares.-­‐

 

En determinadas secciones se reproducen información escrita, gráfica, audiovisual, comentarios, opiniones y enlaces, propios o de terceros, las cuales solamente se insertan con fines informativos e ilustrativos y no deben interpretarse, en ningún caso, en sentido contrario –por ejemplo: oferta de venta y compra, mejora de rendimiento económico o patrimonial, publicidad engañosa o desleal u otras-­‐, no haciéndose responsable la entidad editora, en ningún caso, de actuaciones y/o decisiones que adopten en virtud de aquellas y supongan consecuencias negativas para sus bienes y/o derechos patrimoniales o personales y/o acordes a las mismas.

 

En ningún caso, la entidad será responsable de la pérdida de beneficios, pérdida de uso, interrupción de la actividad comercial, pérdida de datos, coste de coberturas o daños indirectos, especiales, incidentales o consecuentes de cualquier tipo en relación con, o que surjan del uso o rendimiento de los contenidos o informaciones propias o de terceros, incluyéndose servicios, contenidos y herramientas, de la documentación e información accesible, tanto propia como de terceros.

 

JOB EXPERIENCES S.L. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización que de los contenidos pudiere efectuar o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que proporcione a otros usuarios acerca de sí mismo y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudiere deberse a la suplantación de la identidad.

 

JOB EXPERIENCES S.L. si tuviere constancia, propia o de tercero, de la mala utilización de los contenidos o comunicaciones remitidas, se reserva el derecho a cancelar su registro y/o eliminar su perfil, previa comprobación de los hechos puestos en conocimiento, así como la posibilidad de informar a las autoridades competentes -­‐administrativas y jurisdiccionales-­‐ en caso de que pudiere ser constitutivo de delito o ilícito en cualquier ámbito jurisdiccional.

Descarga de Software

 

De conformidad con lo establecido en materia de protección de datos, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)garantiza la plena adecuación de la Página Web y de todos los servicios prestados a través de la misma a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos

 

-­‐ así como a cualesquiera normativa, de ámbito internacional, estatal o autonómico, que regule la materia.

La entidad al amparo del artículo 5 LOPD informa de las finalidades en el tratamiento de datos personales que recaba o trata, disponiendo del alta y registro de los ficheros ante la Agencia Española de Protección de Datos y facilitando al afectado los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Así mismo, cumple con la normativa de servicios de la sociedad de la

 

información y comercio electrónico, tanto en materia de cookies como en materia de remisión de información comercial o promocional. Dispone de mayor información sobre la política de privacidad establecida por la entidad en el enlace permanente Política de Privacidad.

 

En aquellos servicios y/o contenidos donde se imprescindible registrarse como usuario se dispondrá de clausulado específico que regirá la recogida y tratamiento de sus datos de carácter personal –alta en boletines, eventos y alta como miembros de la comunidad de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

De conformidad con el Real Decreto Ley 13/20012 y su afectación en el artículo 22.2 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, la presente Página Web recaba cookies de navegación -­‐pequeños archivos que contienen una serie de caracteres que se envían a su explorador desde el servidor de un sitio Web.-­‐ En caso que no consintiera el tratamiento de dicha información puede modificar la configuración de su explorador a tal efecto. Así mismo, dispone de mayor información sobre recopilación de cookies y finalidad del tratamiento de éstas en el enlace permanente Política de Cookies.

 

Se prohíbe el almacenamiento, descarga o copia de datos de carácter personal que pudiere realizar     en función de la publicación de los mismos a través de los contenidos insertos en la Página Web. Se       le informa que los datos de carácter personal disponibles en la Página Web no se consideran fuentes accesibles al público y, por tanto, no dispone de autorización -­‐legal o particular-­‐ para la recopilación, almacenamiento o tratamiento de aquellos.

 

La presente cláusula rige igualmente para otros medios de comunicación titularidad de la entidad a       la que podrán tener acceso desde los contenidos reproducidos en el Site, si bien en aquellas   plataformas titularidad de otras empresas sobre las que la entidad disponga de la correspondiente licencia de uso para reproducir contenidos -­‐Facebook, Twitter, Google+, YouTube, etc.-­‐ la entidad tratará los datos personales de los usuarios de conformidad con la normativa afecta, recomendándole que configuren su privacidad, no haciéndose responsable de la publicación y distribución que de su datos personales efectúen y rigiéndose la utilización de dichas plataformas por su propias condiciones.

Fuentes Externas y Perfiles Sociales

 

La entidad editora, a través de los contenidos insertos y reproducidos, dispone del servicio de adscripción a las fuentes RSS con la finalidad de proveerle del referido servicio.

 

La disposición de dicha indexación es a título individual, no permitiéndose la explotación de las mismas con fines comerciales .En dichos casos, se precisa autorización expresa de la entidad quien le pondrá a su disposición las condiciones de suscripción a las mismas.

 

JOB EXPERIENCES S.L. dispone de acceso a Redes Sociales de los diferentes medios o canales de comunicación que dispone, tales como Facebook, Twitter y LinkedIn, exonerándose la entidad de la vulneración de las condiciones generales y particulares dispuestas en dichas Redes Sociales o Plataformas. JOB EXPERIENCES S.L. a través de sus correspondientes publicaciones digitales comparten con los usuarios interesados dichas redes, previniendo a los mismos de la confidencialidad y reservas que de su información debieren de efectuar.

 

TWITTER

Se dispone de cuentas en Twitter de las secciones editadas por JOB EXPERIENCES S.L. para que a través de ella poder informar a través de los denominados Tweets contenidos, especialmente, información que puede ser de interés social dentro de la propia actividad que desarrolla. En caso que desee estar informado puede agregarse siempre que disponga de perfil o cuenta en Twitter. En ningún caso, efectúa ninguna actuación ilícita en relación a la información personal de que disponga, solamente, efectúa las acciones de responder o disponer estadísticas de usuarios, tweets y retweets. Para más información respecto a las condiciones de uso y privacidad de Twiiter puede disponer de la misma a través de su Página Web.

 

FACEBOOK

 

Se dispone de perfil en Facebook donde comparte contenidos de las diferentes secciones de la entidad que pueden ser de interés. Para poder acceder al perfil no es necesario registrarse. A través de dicho perfil, en caso que disponga de cuenta en dicha red social podrá cliquear en los apartados “Me Gusta” y efectuar comentarios en las diferentes entradas, informándole que su información personal de perfil es distribuida a otros usuarios de la red social, recomendándole que ajuste en su configuración de perfil las diferentes opciones de privacidad. En ningún caso, JOB EXPERIENCES S.L. a través de los diferentes perfiles sociales en Facebook, efectúa acción alguna más allá de conocer o efectuar las actuaciones tendentes a evitar posibles conductas ilícitas. Dispone de mayor información respecto a la condiciones de uso y privacidad de la red social en la propia plataforma de Facebook.

 

La entidad editora pone a su disposición en los medios de comunicación referidos una cuenta de correo electrónico por si tuviere cualquier incidencia, sugerencia, reclamación o cualquiera otra circunstancia en relación al contenido o actuaciones desarrolladas en la misma.

 

Sugerencias, Reclamaciones, Faqs

 

JOB EXPERIENCES S.L. pone a su disposición los siguientes medios de comunicación para efectuar cualquier reclamación, sugerencia, duda, consulta que le pudiere acaecer a lo largo de su navegación, uso y participación en la Web.

 

Correo postal

JOB EXPERIENCES S.L.

(antiguo Work Experience Fashion, S.L.)

calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

DURACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN

Las presentes condiciones tienen la vigencia que dura su exposición. WORK EXPERIENCE FASHION,

S.L. aconseja que, cada vez que los usuarios accedan a los contenidos y/o servicios albergados y reproducidos, lean con detenimiento las mismas.

 

JOB EXPERIENCES S.L.), se reserva el derecho de modificación unilateral de las presentes condiciones en cualquier momento, en su totalidad o parcialmente. La modificación surtirá efectos desde su publicación en el enlace permanente de Aviso Legal.

 

JOB EXPERIENCES S.L. podrá optar por interrumpir, suspender o terminar unilateralmente el acceso a los contenidos, con independencia de lo dispuesto en las condiciones que rigen la prestación de los servicios y/o contenidos dispuestos. Dichas situaciones no alterarán la vigencia de las prohibiciones de uso de los contenidos expuestos a lo largo del presente clausulado.

 

En la medida que fuere posible, JOB EXPERIENCES S.Lavisará de dichas circunstancias

-­‐suspensión, interrupción o término de acceso a los contenidos-­‐ mediante la inclusión de la información referida a través de los medios de comunicación que considere oportunos para su mayor difusión.

 

En caso de existir discrepancia entre lo establecido en las presentes condiciones y las condiciones particulares de cada servicio y/o contenido específico, prevalecerá lo dispuesto en éstas últimas.

 

CONFLICTOS

En el caso de que cualquier disposición o disposiciones contenidas en las presentes condiciones fueran consideradas nulas o inaplicables, en su totalidad o en parte, por cualquier Juzgado, Tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará al resto condiciones aplicables en virtud de los servicios y/o contenidos dispuestos en la Página Web.

 

El no ejercicio o ejecución, por parte de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)de cualquier derecho o disposición contenido en estas condiciones no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo escrito por su parte.

 

Todas las condiciones insertadas en la Página Web se rigen por la normativa española. Todos los conflictos, controversias o situaciones derivadas de las presentes condiciones y/o de las condiciones particulares aplicables a cada servicio se someterán a los Juzgados y Tribunales de la Villa de Madrid, renunciando expresamente las partes a su fuero.

Aviso legal

Usted ha accedido a www.workexperiencefashion.com, cuya extensión es titularidad de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. El presente clausulado tiene como finalidad poner en su conocimiento la información que, en virtud de la normativa de aplicación, ha de ser accesible así como las condiciones que rigen el uso y navegación por los diferentes contenidos reproducidos y puestos a su disposición, propios o de terceros, incluidos los que precisan de su registro.

 

Así mismo, se exponen las prohibiciones y responsabilidades derivadas de la utilización indebida de contenidos reproducidos, tales como textos, gráficos, dibujos, diseños, fotografías, software, códigos, vídeos, música, bases de datos, imágenes, informaciones así como cualquier otra creación susceptible de protección.

 

Información de conformidad con la LSSICE

 

En cumplimiento con el artículo 10 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico -­‐LSSICE-­‐, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. con CIF, B87367553 con domicilio social en calle San Valentín, 2, con código postal 28696 de la localidad de Pelayos de la   Presa, Madrid, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, con fecha 9 de diciembre de 2013, en T33901,F155,S8,HM610045, I/A, Inscripción 1ª es titular del dominio a través del cual ha accedido, prestando el servicio asesoramiento a empresas, facilitándole los siguientes medios de comunicación y/o contacto:

 

Correo postal

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

En diferentes secciones de la web podrán disponer y/o visualizar otros medios de contacto, especialmente, direcciones de correo electrónico y enlaces a formularios, a los que podrá dirigirnos su correspondiente sugerencia, aclaración o cualesquiera otra circunstancia.

 

CONTENIDOS Y DESTINATARIOS

 

La navegación y el uso de los contenidos reproducidos disponible a través del dominio es completamente gratuito cumpliendo de forma expresa y sin ningún tipo de reservas el presente clausulado, encontrándose permanentemente actualizado y accesible a través de enlace bajo el mismo nombre.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. es titular y/o tiene la correspondiente licencia de uso sobre los derechos de explotación de propiedad intelectual e industrial de la Página Web, así como de los contenidos disponibles a través de la misma.

 

En ningún caso, se entenderá que el hecho de permitir a los usuarios el acceso a la Página Web implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión, total ni parcial, de dichos derechos, por parte de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

Está expresamente prohibido suprimir, eludir o manipular cualesquiera datos de identificación de los derechos de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información y/o identificación que se incorporen a los contenidos.

 

Asimismo, está prohibido modificar, copiar, reutilizar, explotar, reproducir, comunicar públicamente, hacer segundas o posteriores publicaciones, cargar archivos, enviar por correo, transmitir, usar, tratar o distribuir de cualquier forma la totalidad o parte de los contenidos

 

incluidos en la presente Página Web para propósitos públicos o comerciales si no se cuenta con la autorización expresa y por escrito de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. o, en su caso, del titular de los derechos que corresponda.

 

En virtud de la nueva redacción del artículo 32.1º parágrafo segundo de la Ley de Propiedad Intelectual, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. hace mención expresa a la oposición de que sus artículos, columnas de opinión, noticias, editoriales y cualesquiera contenidos propios, bajo el formato texto, audiovisual, fotográfico o sonoro insertos y accesibles en la Página Web, sean reproducidos por terceros amparándose en el límite legal de la cita o reseña, salvo las exclusiones amparadas en la normativa afecta. A tal efecto, en virtud de cuanto antecede, le requerimos para que se ponga en contacto a través de correo electrónico: administracion@entornoumbrella.es con la finalidad de efectuar solicitud al efecto o relacionarle las condiciones y/o extremos sujetos a dicha autorización.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. es titular de derechos marcarios no pudiéndose utilizar, en conexión con otros contenidos, productos o servicios que no sean titularidad de aquel, cuando puedan causar confusión entre los usuarios finales o el descrédito de la entidad. De igual forma, será aplicable para denominaciones titularidad de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. sobre las que posee derechos marcarios al efecto.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. se reserva el derecho de utilización de los dominios o denominaciones titularidad o asociadas al mismo en el ámbito mercantil en la que la entidad editora desarrolle sus actividades y ámbitos afines.

 

De igual forma, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. se reserva el derecho a impedir la utilización del o los dominios titularidad de la entidad y/o que se deriven de aquellos que, por su parecido, puedan inducir a error o confusión sobre los signos, denominaciones u origen empresarial titularidad de la entidad.

Uso, Responsabilidades y Prohibiciones

 

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La ausencia de virus y/o demás componentes dañinos en la Página Web o en el servidor que los suministra, tanto en lo relativo a la visualización de los contenidos por los usuarios como en la descarga de los mismos.

Los contenidos y servicios prestados por otras Páginas Web a las que pueda tener acceso desde las direcciones de Internet titularidad de la entidad editorial.

La invulnerabilidad de la presente Página Web, ni del software utilizado, distribuido u obtenido del mismo.

El mayor o menor rendimiento de los contenidos albergados en la presente Página Web.

Los daños o perjuicios que causare cualquier persona, bien a si misma o a terceras, que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que la entidad editora establece en las diferentes secciones y medios de comunicación titularidad de aquella, principalmente, las derivadas de opiniones, comentarios y actuaciones tendentes a desacreditar y/o vulnerar derechos constitucionales.

Los daños ocasionados por la vulneración de los sistemas de seguridad establecidos en los medios de comunicación de la entidad editorial.

El mal funcionamiento de software o plugins -­‐descarga que pudiere realizarse desde el link establecido al efecto-­‐ necesario para la visualización y escucha de determinados contenidos albergados.

Cualquier acción y/o actuación que pudiere realizar en relación con la vulneración de derechos de terceros, especialmente, en relación a la imagen, propiedad intelectual o industrial.

La custodia de las contraseñas que permitan el acceso a los diferentes contenidos que precisan de identificación y autenticación.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. prohíbe, expresamente, la inserción, enlace o mención de cualesquiera publicidad, directa o indirectamente, en los servicios que la entidad pone a su disposición en la presente Página Web.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. se reserva el derecho de impedir el acceso a los contenidos y/o servicios albergados en la Página Web en el caso de que tuviere conocimiento, de oficio o a instancia de parte, de un uso fraudulento de los mismos.

 

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De igual forma, a través de los dominios y contenidos de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. podrá acceder a otros contenidos reproducidos en dominios titularidad de la entidad editorial, disponiéndose las advertencias legales asociadas a aquellas -­‐uso, privacidad, condiciones particulares.-­‐

 

En determinadas secciones se reproducen información escrita, gráfica, audiovisual, comentarios, opiniones y enlaces, propios o de terceros, las cuales solamente se insertan con fines informativos e ilustrativos y no deben interpretarse, en ningún caso, en sentido contrario –por ejemplo: oferta de venta y compra, mejora de rendimiento económico o patrimonial, publicidad engañosa o desleal u otras-­‐, no haciéndose responsable la entidad editora, en ningún caso, de actuaciones y/o decisiones que adopten en virtud de aquellas y supongan consecuencias negativas para sus bienes y/o derechos patrimoniales o personales y/o acordes a las mismas.

 

En ningún caso, la entidad será responsable de la pérdida de beneficios, pérdida de uso, interrupción de la actividad comercial, pérdida de datos, coste de coberturas o daños indirectos, especiales, incidentales o consecuentes de cualquier tipo en relación con, o que surjan del uso o rendimiento de los contenidos o informaciones propias o de terceros, incluyéndose servicios, contenidos y herramientas, de la documentación e información accesible, tanto propia como de terceros.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización que de los contenidos pudiere efectuar o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que proporcione a otros usuarios acerca de sí mismo y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudiere deberse a la suplantación de la identidad.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. si tuviere constancia, propia o de tercero, de la mala utilización de los contenidos o comunicaciones remitidas, se reserva el derecho a cancelar su registro y/o eliminar su perfil, previa comprobación de los hechos puestos en conocimiento, así como la posibilidad de informar a las autoridades competentes -­‐administrativas y jurisdiccionales-­‐ en caso de que pudiere ser constitutivo de delito o ilícito en cualquier ámbito jurisdiccional.

Descarga de Software

 

De conformidad con lo establecido en materia de protección de datos, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. garantiza la plena adecuación de la Página Web y de todos los servicios prestados a través de la misma a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y al Reglamento que desarrolla aquella -­‐R.D. 1720/2007-­‐ así como a cualesquiera normativa, de ámbito internacional, estatal o autonómico, que regule la materia.

 

La entidad al amparo del artículo 5 LOPD informa de las finalidades en el tratamiento de datos personales que recaba o trata, disponiendo del alta y registro de los ficheros ante la Agencia Española de Protección de Datos y facilitando al afectado los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Así mismo, cumple con la normativa de servicios de la sociedad de la

 

información y comercio electrónico, tanto en materia de cookies como en materia de remisión de información comercial o promocional. Dispone de mayor información sobre la política de privacidad establecida por la entidad en el enlace permanente Política de Privacidad.

 

En aquellos servicios y/o contenidos donde se imprescindible registrarse como usuario se dispondrá de clausulado específico que regirá la recogida y tratamiento de sus datos de carácter personal –alta en boletines, eventos y alta como miembros de la comunidad de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

De conformidad con el Real Decreto Ley 13/20012 y su afectación en el artículo 22.2 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, la presente Página Web recaba cookies de navegación -­‐pequeños archivos que contienen una serie de caracteres que se envían a su explorador desde el servidor de un sitio Web.-­‐ En caso que no consintiera el tratamiento de dicha información puede modificar la configuración de su explorador a tal efecto. Así mismo, dispone de mayor información sobre recopilación de cookies y finalidad del tratamiento de éstas en el enlace permanente Política de Cookies.

 

Se prohíbe el almacenamiento, descarga o copia de datos de carácter personal que pudiere realizar     en función de la publicación de los mismos a través de los contenidos insertos en la Página Web. Se       le informa que los datos de carácter personal disponibles en la Página Web no se consideran fuentes accesibles al público y, por tanto, no dispone de autorización -­‐legal o particular-­‐ para la recopilación, almacenamiento o tratamiento de aquellos.

 

La presente cláusula rige igualmente para otros medios de comunicación titularidad de la entidad a       la que podrán tener acceso desde los contenidos reproducidos en el Site, si bien en aquellas   plataformas titularidad de otras empresas sobre las que la entidad disponga de la correspondiente licencia de uso para reproducir contenidos -­‐Facebook, Twitter, Google+, YouTube, etc.-­‐ la entidad tratará los datos personales de los usuarios de conformidad con la normativa afecta, recomendándole que configuren su privacidad, no haciéndose responsable de la publicación y distribución que de su datos personales efectúen y rigiéndose la utilización de dichas plataformas por su propias condiciones.

Fuentes Externas y Perfiles Sociales

 

La entidad editora, a través de los contenidos insertos y reproducidos, dispone del servicio de adscripción a las fuentes RSS con la finalidad de proveerle del referido servicio.

 

La disposición de dicha indexación es a título individual, no permitiéndose la explotación de las mismas con fines comerciales .En dichos casos, se precisa autorización expresa de la entidad quien le pondrá a su disposición las condiciones de suscripción a las mismas.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. dispone de acceso a Redes Sociales de los diferentes medios o canales de comunicación que dispone, tales como Facebook, Twitter y LinkedIn, exonerándose la entidad de la vulneración de las condiciones generales y particulares dispuestas en dichas Redes Sociales o Plataformas. WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. a través de sus correspondientes publicaciones digitales comparten con los usuarios interesados dichas redes, previniendo a los mismos de la confidencialidad y reservas que de su información debieren de efectuar.

 

TWITTER

Se dispone de cuentas en Twitter de las secciones editadas por WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. para que a través de ella poder informar a través de los denominados Tweets contenidos, especialmente, información que puede ser de interés social dentro de la propia actividad que desarrolla. En caso que desee estar informado puede agregarse siempre que disponga de perfil o cuenta en Twitter. En ningún caso, efectúa ninguna actuación ilícita en relación a la información personal de que disponga, solamente, efectúa las acciones de responder o disponer estadísticas de usuarios, tweets y retweets. Para más información respecto a las condiciones de uso y privacidad de Twiiter puede disponer de la misma a través de su Página Web.

 

FACEBOOK

 

Se dispone de perfil en Facebook donde comparte contenidos de las diferentes secciones de la entidad que pueden ser de interés. Para poder acceder al perfil no es necesario registrarse. A través de dicho perfil, en caso que disponga de cuenta en dicha red social podrá cliquear en los apartados “Me Gusta” y efectuar comentarios en las diferentes entradas, informándole que su información personal de perfil es distribuida a otros usuarios de la red social, recomendándole que ajuste en su configuración de perfil las diferentes opciones de privacidad. En ningún caso, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. a través de los diferentes perfiles sociales en Facebook, efectúa acción alguna más allá de conocer o efectuar las actuaciones tendentes a evitar posibles conductas ilícitas. Dispone de mayor información respecto a la condiciones de uso y privacidad de la red social en la propia plataforma de Facebook.

 

La entidad editora pone a su disposición en los medios de comunicación referidos una cuenta de correo electrónico por si tuviere cualquier incidencia, sugerencia, reclamación o cualquiera otra circunstancia en relación al contenido o actuaciones desarrolladas en la misma.

 

Sugerencias, Reclamaciones, Faqs

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. pone a su disposición los siguientes medios de comunicación para efectuar cualquier reclamación, sugerencia, duda, consulta que le pudiere acaecer a lo largo de su navegación, uso y participación en la Web.

 

Correo postal

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

DURACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN

Las presentes condiciones tienen la vigencia que dura su exposición. WORK EXPERIENCE FASHION,

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WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. , se reserva el derecho de modificación unilateral de las presentes condiciones en cualquier momento, en su totalidad o parcialmente. La modificación surtirá efectos desde su publicación en el enlace permanente de Aviso Legal.

 

WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. podrá optar por interrumpir, suspender o terminar unilateralmente el acceso a los contenidos, con independencia de lo dispuesto en las condiciones que rigen la prestación de los servicios y/o contenidos dispuestos. Dichas situaciones no alterarán la vigencia de las prohibiciones de uso de los contenidos expuestos a lo largo del presente clausulado.

 

En la medida que fuere posible, WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. avisará de dichas circunstancias

-­‐suspensión, interrupción o término de acceso a los contenidos-­‐ mediante la inclusión de la información referida a través de los medios de comunicación que considere oportunos para su mayor difusión.

 

En caso de existir discrepancia entre lo establecido en las presentes condiciones y las condiciones particulares de cada servicio y/o contenido específico, prevalecerá lo dispuesto en éstas últimas.

 

CONFLICTOS

En el caso de que cualquier disposición o disposiciones contenidas en las presentes condiciones fueran consideradas nulas o inaplicables, en su totalidad o en parte, por cualquier Juzgado, Tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará al resto condiciones aplicables en virtud de los servicios y/o contenidos dispuestos en la Página Web.

 

El no ejercicio o ejecución, por parte de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L. de cualquier derecho o disposición contenido en estas condiciones no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo escrito por su parte.

 

Todas las condiciones insertadas en la Página Web se rigen por la normativa española. Todos los conflictos, controversias o situaciones derivadas de las presentes condiciones y/o de las condiciones particulares aplicables a cada servicio se someterán a los Juzgados y Tribunales de la Villa de Madrid, renunciando expresamente las partes a su fuero.