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El Usuario acepta expresamente, por la utilización de este Site, el tratamiento de la información recabada en la forma y con los fines anteriormente mencionados. Y asimismo reconoce conocer la posibilidad de rechazar el tratamiento de tales datos o información rechazando el uso de Cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador. Si bien esta opción de bloqueo de Cookies en su navegador puede no permitirle el uso pleno de todas las funcionalidades del Website. Puede usted permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador: Chrome, Explorer, Firefox, Safari

 

 

 

Aviso legal

Usted ha accedido a www.workexperiencefashion.com, cuya extensión es titularidad de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) El presente clausulado tiene como finalidad poner en su conocimiento la información que, en virtud de la normativa de aplicación, ha de ser accesible así como las condiciones que rigen el uso y navegación por los diferentes contenidos reproducidos y puestos a su disposición, propios o de terceros, incluidos los que precisan de su registro.

 

Así mismo, se exponen las prohibiciones y responsabilidades derivadas de la utilización indebida de contenidos reproducidos, tales como textos, gráficos, dibujos, diseños, fotografías, software, códigos, vídeos, música, bases de datos, imágenes, informaciones así como cualquier otra creación susceptible de protección.

 

Información de conformidad con la LSSICE

 

En cumplimiento con el artículo 10 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico -­‐LSSICE-­‐, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)con CIF, B87367553 con domicilio social en calle San Valentín, 2, con código postal 28696 de la localidad de Pelayos de la   Presa, Madrid, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, con fecha 9 de diciembre de 2013, en T33901,F155,S8,HM610045, I/A, Inscripción 1ª es titular del dominio a través del cual ha accedido, prestando el servicio asesoramiento a empresas, facilitándole los siguientes medios de comunicación y/o contacto:

 

Correo postal

JOB EXPERIENCES S.L.

(antiguo Work Experience Fashion, S.L.)

Calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

En diferentes secciones de la web podrán disponer y/o visualizar otros medios de contacto, especialmente, direcciones de correo electrónico y enlaces a formularios, a los que podrá dirigirnos su correspondiente sugerencia, aclaración o cualesquiera otra circunstancia.

 

CONTENIDOS Y DESTINATARIOS

 

La navegación y el uso de los contenidos reproducidos disponible a través del dominio es completamente gratuito cumpliendo de forma expresa y sin ningún tipo de reservas el presente clausulado, encontrándose permanentemente actualizado y accesible a través de enlace bajo el mismo nombre.

 

JOB EXPERIENCES S.L. es titular y/o tiene la correspondiente licencia de uso sobre los derechos de explotación de propiedad intelectual e industrial de la Página Web, así como de los contenidos disponibles a través de la misma.

 

En ningún caso, se entenderá que el hecho de permitir a los usuarios el acceso a la Página Web implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión, total ni parcial, de dichos derechos, por parte de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

Está expresamente prohibido suprimir, eludir o manipular cualesquiera datos de identificación de los derechos de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información y/o identificación que se incorporen a los contenidos.

 

Asimismo, está prohibido modificar, copiar, reutilizar, explotar, reproducir, comunicar públicamente, hacer segundas o posteriores publicaciones, cargar archivos, enviar por correo, transmitir, usar, tratar o distribuir de cualquier forma la totalidad o parte de los contenidos

 

incluidos en la presente Página Web para propósitos públicos o comerciales si no se cuenta con la autorización expresa y por escrito de JOB EXPERIENCES S.L. o, en su caso, del titular de los derechos que corresponda.

 

En virtud de la nueva redacción del artículo 32.1º parágrafo segundo de la Ley de Propiedad Intelectual, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) hace mención expresa a la oposición de que sus artículos, columnas de opinión, noticias, editoriales y cualesquiera contenidos propios, bajo el formato texto, audiovisual, fotográfico o sonoro insertos y accesibles en la Página Web, sean reproducidos por terceros amparándose en el límite legal de la cita o reseña, salvo las exclusiones amparadas en la normativa afecta. A tal efecto, en virtud de cuanto antecede, le requerimos para que se ponga en contacto a través de correo electrónico: administracion@entornoumbrella.es con la finalidad de efectuar solicitud al efecto o relacionarle las condiciones y/o extremos sujetos a dicha autorización.

 

JOB EXPERIENCES S.L. es titular de derechos marcarios no pudiéndose utilizar, en conexión con otros contenidos, productos o servicios que no sean titularidad de aquel, cuando puedan causar confusión entre los usuarios finales o el descrédito de la entidad. De igual forma, será aplicable para denominaciones titularidad de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) sobre las que posee derechos marcarios al efecto.

 

JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho de utilización de los dominios o denominaciones titularidad o asociadas al mismo en el ámbito mercantil en la que la entidad editora desarrolle sus actividades y ámbitos afines.

 

De igual forma, JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho a impedir la utilización del o los dominios titularidad de la entidad y/o que se deriven de aquellos que, por su parecido, puedan inducir a error o confusión sobre los signos, denominaciones u origen empresarial titularidad de la entidad.

Uso, Responsabilidades y Prohibiciones

 

JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.) a través del dominio y extensiones titularidad de la entidad editorial no se hace responsable de las siguientes actuaciones:

 

El mal uso que usted pueda realizar de la Página Web. La continuidad de los contenidos de la Página Web.

La ausencia de virus y/o demás componentes dañinos en la Página Web o en el servidor que los suministra, tanto en lo relativo a la visualización de los contenidos por los usuarios como en la descarga de los mismos.

Los contenidos y servicios prestados por otras Páginas Web a las que pueda tener acceso desde las direcciones de Internet titularidad de la entidad editorial.

La invulnerabilidad de la presente Página Web, ni del software utilizado, distribuido u obtenido del mismo.

El mayor o menor rendimiento de los contenidos albergados en la presente Página Web.

Los daños o perjuicios que causare cualquier persona, bien a si misma o a terceras, que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que la entidad editora establece en las diferentes secciones y medios de comunicación titularidad de aquella, principalmente, las derivadas de opiniones, comentarios y actuaciones tendentes a desacreditar y/o vulnerar derechos constitucionales.

Los daños ocasionados por la vulneración de los sistemas de seguridad establecidos en los medios de comunicación de la entidad editorial.

El mal funcionamiento de software o plugins -­‐descarga que pudiere realizarse desde el link establecido al efecto-­‐ necesario para la visualización y escucha de determinados contenidos albergados.

Cualquier acción y/o actuación que pudiere realizar en relación con la vulneración de derechos de terceros, especialmente, en relación a la imagen, propiedad intelectual o industrial.

La custodia de las contraseñas que permitan el acceso a los diferentes contenidos que precisan de identificación y autenticación.

 

JOB EXPERIENCES S.L. prohíbe, expresamente, la inserción, enlace o mención de cualesquiera publicidad, directa o indirectamente, en los servicios que la entidad pone a su disposición en la presente Página Web.

 

JOB EXPERIENCES S.L. se reserva el derecho de impedir el acceso a los contenidos y/o servicios albergados en la Página Web en el caso de que tuviere conocimiento, de oficio o a instancia de parte, de un uso fraudulento de los mismos.

 

Contenidos de Terceros y Enlaces

 

JOB EXPERIENCES S.L. podrá acceder a contenidos suministrados por terceros, es decir, reproducidos en Páginas Web externas u otro canal de comunicación, no pudiendo efectuar operaciones y/o actuaciones diferentes a las normas que dichos terceros hayan establecido en sus contenidos. Por lo tanto, JOB EXPERIENCES S.L. no se hará responsable de la utilización indebida y/o no permitida establecida por terceros.

 

De igual forma, a través de los dominios y contenidos de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)podrá acceder a otros contenidos reproducidos en dominios titularidad de la entidad editorial, disponiéndose las advertencias legales asociadas a aquellas -­‐uso, privacidad, condiciones particulares.-­‐

 

En determinadas secciones se reproducen información escrita, gráfica, audiovisual, comentarios, opiniones y enlaces, propios o de terceros, las cuales solamente se insertan con fines informativos e ilustrativos y no deben interpretarse, en ningún caso, en sentido contrario –por ejemplo: oferta de venta y compra, mejora de rendimiento económico o patrimonial, publicidad engañosa o desleal u otras-­‐, no haciéndose responsable la entidad editora, en ningún caso, de actuaciones y/o decisiones que adopten en virtud de aquellas y supongan consecuencias negativas para sus bienes y/o derechos patrimoniales o personales y/o acordes a las mismas.

 

En ningún caso, la entidad será responsable de la pérdida de beneficios, pérdida de uso, interrupción de la actividad comercial, pérdida de datos, coste de coberturas o daños indirectos, especiales, incidentales o consecuentes de cualquier tipo en relación con, o que surjan del uso o rendimiento de los contenidos o informaciones propias o de terceros, incluyéndose servicios, contenidos y herramientas, de la documentación e información accesible, tanto propia como de terceros.

 

JOB EXPERIENCES S.L. excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización que de los contenidos pudiere efectuar o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que proporcione a otros usuarios acerca de sí mismo y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudiere deberse a la suplantación de la identidad.

 

JOB EXPERIENCES S.L. si tuviere constancia, propia o de tercero, de la mala utilización de los contenidos o comunicaciones remitidas, se reserva el derecho a cancelar su registro y/o eliminar su perfil, previa comprobación de los hechos puestos en conocimiento, así como la posibilidad de informar a las autoridades competentes -­‐administrativas y jurisdiccionales-­‐ en caso de que pudiere ser constitutivo de delito o ilícito en cualquier ámbito jurisdiccional.

Descarga de Software

 

De conformidad con lo establecido en materia de protección de datos, JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)garantiza la plena adecuación de la Página Web y de todos los servicios prestados a través de la misma a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos

 

-­‐ así como a cualesquiera normativa, de ámbito internacional, estatal o autonómico, que regule la materia.

La entidad al amparo del artículo 5 LOPD informa de las finalidades en el tratamiento de datos personales que recaba o trata, disponiendo del alta y registro de los ficheros ante la Agencia Española de Protección de Datos y facilitando al afectado los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Así mismo, cumple con la normativa de servicios de la sociedad de la

 

información y comercio electrónico, tanto en materia de cookies como en materia de remisión de información comercial o promocional. Dispone de mayor información sobre la política de privacidad establecida por la entidad en el enlace permanente Política de Privacidad.

 

En aquellos servicios y/o contenidos donde se imprescindible registrarse como usuario se dispondrá de clausulado específico que regirá la recogida y tratamiento de sus datos de carácter personal –alta en boletines, eventos y alta como miembros de la comunidad de WORK EXPERIENCE FASHION, S.L.

 

De conformidad con el Real Decreto Ley 13/20012 y su afectación en el artículo 22.2 de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, la presente Página Web recaba cookies de navegación -­‐pequeños archivos que contienen una serie de caracteres que se envían a su explorador desde el servidor de un sitio Web.-­‐ En caso que no consintiera el tratamiento de dicha información puede modificar la configuración de su explorador a tal efecto. Así mismo, dispone de mayor información sobre recopilación de cookies y finalidad del tratamiento de éstas en el enlace permanente Política de Cookies.

 

Se prohíbe el almacenamiento, descarga o copia de datos de carácter personal que pudiere realizar     en función de la publicación de los mismos a través de los contenidos insertos en la Página Web. Se       le informa que los datos de carácter personal disponibles en la Página Web no se consideran fuentes accesibles al público y, por tanto, no dispone de autorización -­‐legal o particular-­‐ para la recopilación, almacenamiento o tratamiento de aquellos.

 

La presente cláusula rige igualmente para otros medios de comunicación titularidad de la entidad a       la que podrán tener acceso desde los contenidos reproducidos en el Site, si bien en aquellas   plataformas titularidad de otras empresas sobre las que la entidad disponga de la correspondiente licencia de uso para reproducir contenidos -­‐Facebook, Twitter, Google+, YouTube, etc.-­‐ la entidad tratará los datos personales de los usuarios de conformidad con la normativa afecta, recomendándole que configuren su privacidad, no haciéndose responsable de la publicación y distribución que de su datos personales efectúen y rigiéndose la utilización de dichas plataformas por su propias condiciones.

Fuentes Externas y Perfiles Sociales

 

La entidad editora, a través de los contenidos insertos y reproducidos, dispone del servicio de adscripción a las fuentes RSS con la finalidad de proveerle del referido servicio.

 

La disposición de dicha indexación es a título individual, no permitiéndose la explotación de las mismas con fines comerciales .En dichos casos, se precisa autorización expresa de la entidad quien le pondrá a su disposición las condiciones de suscripción a las mismas.

 

JOB EXPERIENCES S.L. dispone de acceso a Redes Sociales de los diferentes medios o canales de comunicación que dispone, tales como Facebook, Twitter y LinkedIn, exonerándose la entidad de la vulneración de las condiciones generales y particulares dispuestas en dichas Redes Sociales o Plataformas. JOB EXPERIENCES S.L. a través de sus correspondientes publicaciones digitales comparten con los usuarios interesados dichas redes, previniendo a los mismos de la confidencialidad y reservas que de su información debieren de efectuar.

 

TWITTER

Se dispone de cuentas en Twitter de las secciones editadas por JOB EXPERIENCES S.L. para que a través de ella poder informar a través de los denominados Tweets contenidos, especialmente, información que puede ser de interés social dentro de la propia actividad que desarrolla. En caso que desee estar informado puede agregarse siempre que disponga de perfil o cuenta en Twitter. En ningún caso, efectúa ninguna actuación ilícita en relación a la información personal de que disponga, solamente, efectúa las acciones de responder o disponer estadísticas de usuarios, tweets y retweets. Para más información respecto a las condiciones de uso y privacidad de Twiiter puede disponer de la misma a través de su Página Web.

 

FACEBOOK

 

Se dispone de perfil en Facebook donde comparte contenidos de las diferentes secciones de la entidad que pueden ser de interés. Para poder acceder al perfil no es necesario registrarse. A través de dicho perfil, en caso que disponga de cuenta en dicha red social podrá cliquear en los apartados “Me Gusta” y efectuar comentarios en las diferentes entradas, informándole que su información personal de perfil es distribuida a otros usuarios de la red social, recomendándole que ajuste en su configuración de perfil las diferentes opciones de privacidad. En ningún caso, JOB EXPERIENCES S.L. a través de los diferentes perfiles sociales en Facebook, efectúa acción alguna más allá de conocer o efectuar las actuaciones tendentes a evitar posibles conductas ilícitas. Dispone de mayor información respecto a la condiciones de uso y privacidad de la red social en la propia plataforma de Facebook.

 

La entidad editora pone a su disposición en los medios de comunicación referidos una cuenta de correo electrónico por si tuviere cualquier incidencia, sugerencia, reclamación o cualquiera otra circunstancia en relación al contenido o actuaciones desarrolladas en la misma.

 

Sugerencias, Reclamaciones, Faqs

 

JOB EXPERIENCES S.L. pone a su disposición los siguientes medios de comunicación para efectuar cualquier reclamación, sugerencia, duda, consulta que le pudiere acaecer a lo largo de su navegación, uso y participación en la Web.

 

Correo postal

JOB EXPERIENCES S.L.

(antiguo Work Experience Fashion, S.L.)

calle San Valentín, 2

28696 Pelayos de la Presa -­‐Madrid.-­‐

 

Teléfono: (+34) 91 8647621

Fax: (+34) 91 8647621

E MAIL: info@workef.com

 

DURACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN

Las presentes condiciones tienen la vigencia que dura su exposición. WORK EXPERIENCE FASHION,

S.L. aconseja que, cada vez que los usuarios accedan a los contenidos y/o servicios albergados y reproducidos, lean con detenimiento las mismas.

 

JOB EXPERIENCES S.L.), se reserva el derecho de modificación unilateral de las presentes condiciones en cualquier momento, en su totalidad o parcialmente. La modificación surtirá efectos desde su publicación en el enlace permanente de Aviso Legal.

 

JOB EXPERIENCES S.L. podrá optar por interrumpir, suspender o terminar unilateralmente el acceso a los contenidos, con independencia de lo dispuesto en las condiciones que rigen la prestación de los servicios y/o contenidos dispuestos. Dichas situaciones no alterarán la vigencia de las prohibiciones de uso de los contenidos expuestos a lo largo del presente clausulado.

 

En la medida que fuere posible, JOB EXPERIENCES S.Lavisará de dichas circunstancias

-­‐suspensión, interrupción o término de acceso a los contenidos-­‐ mediante la inclusión de la información referida a través de los medios de comunicación que considere oportunos para su mayor difusión.

 

En caso de existir discrepancia entre lo establecido en las presentes condiciones y las condiciones particulares de cada servicio y/o contenido específico, prevalecerá lo dispuesto en éstas últimas.

 

CONFLICTOS

En el caso de que cualquier disposición o disposiciones contenidas en las presentes condiciones fueran consideradas nulas o inaplicables, en su totalidad o en parte, por cualquier Juzgado, Tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará al resto condiciones aplicables en virtud de los servicios y/o contenidos dispuestos en la Página Web.

 

El no ejercicio o ejecución, por parte de JOB EXPERIENCES S.L. (antiguo Work Experience Fashion, S.L.)de cualquier derecho o disposición contenido en estas condiciones no constituirá una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo escrito por su parte.

 

Todas las condiciones insertadas en la Página Web se rigen por la normativa española. Todos los conflictos, controversias o situaciones derivadas de las presentes condiciones y/o de las condiciones particulares aplicables a cada servicio se someterán a los Juzgados y Tribunales de la Villa de Madrid, renunciando expresamente las partes a su fuero.

CANCELACIONES. Si el Alumno no asistiera al curso, la cancelación debe ser enviada a JOB EXPERIENCES por carta con acuse de recibo, telegrama, fax o e-mail.

Si el Alumno, cancela antes de los 21 días previos al inicio del Curso, le será reembolsada la totalidad del pago excepto el depósito, el cual podrá ser aplicado a un curso futuro dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de inicio del curso cancelado.

Si el Alumno,  cancela antes de los 15 días previos al inicio del Curso, JOB EXPERIENCES retiene el precio de la tasas de inscripción más el precio de una semana de curso y una semana de alojamiento. Hasta esa fecha se acepta la sustitución del estudiante por otra persona; en este caso se hace un cargo de sustitución de 45 Euros.

Si el Alumno, cancela en fecha posterior, JOB EXPERIENCES retiene el precio de la tasa de inscripción más el precio de dos semanas de curso y dos semanas de alojamiento.

Si el Alumno, cancelase una vez comenzado el Curso, se pierde el precio total del Curso, es decir, no se hace reembolso alguno.

Los Cursos comienzan en la fecha publicada. No hay reembolso para quienes comiencen tarde el Curso para el cual se inscribieron, o para quienes se retiren antes de que finalice, o para quienes falten a las lecciones.

CONDICIONES GENERALES

El plazo máximo para realizar cualquier cambio o devolución es de 20 días naturales.

Para pedidos realizados con envío a domicilio, el plazo comenzará a partir de la entrega. 

Las devoluciones a domicilio tienen un coste de 3.95€ que será descontado del total a devolver.

DESISTIMIENTO

A pesar de estas condiciones, el Consumidor siempre puede ejercer el Derecho al Desistimiento sin repercusiones económicas para el mismo, en un plazo de 14 días naturales desde la recepción del pedido. Enviando un mail a info@workef.com

CAMBIOS

 Para los cambios a domicilio tiene que informarnos a través de info@workef.com su deseo de cambio. 

En el correo electrónico tienes que indicarnos la referencia de tu pedido y los artículos que vas a devolver y por las que deseas hacer el cambio.

Tras revisar el pedido y confirmar que tenemos stock de los artículos solicitadas, enviaremos un repartidor a tu domicilio para realizar el cambio. 

DEVOLUCIONES 

La forma más sencilla de devolver un artículo es enviándolo a la siguiente dirección:

San Valentín 2, Pelayos de la Presa, Madrid. 28696

Los artículos tienen que estar en perfecto estado y con su correspondiente factura.

Para solicitar una devolución a domicilio tienes que mandar un correo a info@workef.com indicando la referencia del pedido en el asunto. En el cuerpo del mensaje necesitamos que pongas los artículos que deseas devolver y agradeceríamos que añadieras el motivo para poder seguir mejorando.

Tras verificar todos los datos, enviaremos un transportista a recoger tu paquete en un plazo de 24 a 72 horas laborables.

Las devoluciones a domicilio son exclusivas para compras realizadas en www.workexperiencefashion.com con entrega a domicilio.

El reembolso se lleva a cabo cuando recibimos el pedido y revisamos que se encuentra en perfectas condiciones.  El tiempo de abono a la tarjeta depende de su entidad bancaria.

Si tiene cualquier duda o incidencia con su devolución no dude en ponerse en contacto con nosotros en nuestro correo electrónico info@workef.com o el número de teléfono 686 21 28 82

workexperiencefashion.com se reserva el derecho de rechazar devoluciones comunicadas o enviadas fuera del plazo fijado, o artículos que no se encuentren en las mismas condiciones en las que fueron recibidas.

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El responsable del tratamiento de tus datos personales es JOB EXPERIENCES, S.L., (en adelante, “WEF”), con : B88119219, y domicilio social en Calle San Valentín 2, Pelayos de la Presa, 28696 de Madrid constituida ante el Notario Dña Sandra María Medina Gonzálvez en Madrid el 31 de mayo de 2018 con el nº1375 de protocolo 

Le informamos que la titularidad del dominio de nuestra web www.workexperiencefashion.com  (en adelante el “Sitio Web”), es de WEF.

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El Usuario podrá contactar con WEF en la siguiente dirección de correo electrónico: info@workef.com

 

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WEF está legitimado para tratar tus datos para poder llevar a cabo la prestación de sus servicios.

WEF se toma muy en serio la protección de tu privacidad y de tus datos personales. Por lo tanto, tu información personal se conserva de forma segura y se trata con el máximo cuidado.

La presente Política de Privacidad regula el acceso y el uso al servicio (en adelante, el “Servicio”) que WEF pone a disposición del Usuario interesado en los servicios y Contenidos alojados en el Sitio Web.

 

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El Usuario puede ejercer todos estos derechos en la siguiente dirección de email info@workef.com, indicando el motivo de su petición y aportando una copia de su D.N.I., con el fin de evitar que terceros tengan acceso a sus datos personales de forma indebida.

El Usuario puede también enviar su petición por correo ordinario a la siguiente dirección:

JOB EXPERINCES S.L.,

 

Calle San Valentín 2,

Pelayos de la Presa,

28696 de Madrid

 

Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, el Usuario tendrá derecho a presentar una reclamación ante una Autoridad de Control, en particular en el Estado miembro en el que tenga su residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la supuesta infracción, en caso de que considere que el tratamiento de sus datos personales no es adecuado a la normativa, así como en el caso de no ver satisfecho el ejercicio de sus derechos. La autoridad de control ante la que se haya presentado la reclamación informará al reclamante sobre el curso y el resultado de la reclamación.

 

7. Seguridad de los datos

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WEF se compromete a cumplir con el deber de secreto y confidencialidad respecto de los datos personales de acuerdo con la legislación aplicable, así como a conferirles un tratamiento seguro en las cesiones y transferencias internacionales de datos que, en su caso, puedan producirse.

 

8. Cambios

WEF se reserva el derecho de revisar su Política de Privacidad en el momento que considere oportuno. Por esta razón, le rogamos que compruebe de forma regular esta Política de Privacidad para leer la versión más reciente de la misma.  No obstante, cualquier cambio que se produzca en la presente Política de Privacidad se comunicará al Usuario.

 

9. Links a páginas web

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10. Preguntas

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11. Aceptación y Consentimiento

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